Infirmier autorisé/infirmière autorisée

Work Term: Permanent Work Language: English Hours: 30 à 44 heures par semaine Education: Experience: Études Baccalauréat Milieu de travail Disposé à déménager Organisme d'aide et de soins à domicile Tâches Aider les professionnels de la santé lors d'examens ou de traitements Contrôler l'état des patients et informer le médecin de tout changement Traiter et documenter les symptômes et les changements dans l'état de santé des patients Évaluer les patients afin d'identifier les soins infirmiers appropriés Collaborer avec les membres d'une équipe de santé interdisciplinaire pour planifier, mettre en œuvre, coordonner et évaluer les soins aux patients en consultation avec les patients et leurs familles Effectuer des tests de dépistage de maladies Offrir des programmes d'éducation en soins de la santé Assurer la prestation de programmes d'immunisation Délivrer et administrer les médicaments prescrits par un médecin Gérer les cas de soins à domicile Utiliser du matériel ou des appareils médicaux ou en surveiller l'utilisation Dispenser des soins infirmiers Effectuer des tâches administratives Fonctions et activités des superviseurs Aucune responsabilité de supervision Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Certificat en Soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire Certificat en RCR Certificat en secourisme Droit d'exercer provincial ou territorial comme infirmier diplômé/infirmière diplômée Genre de traitement Soulagement de la douleur Sûreté et sécurité Test de tuberculose Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV) Information de transport et de voyage Possède un véhicule Frais de déplacements payés par l'employeur Permis de conduire valide Disposé à voyager à l'occasion Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Plier, s'accroupir, s'agenouiller Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Volume de travail élevé Dextérité manuelle Physiquement exigeant Travail en position assise Debout pour une longue période Délais serrés Travail sous pression Qualités personnelles Précis Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication écrite Flexibilité Esprit d'initiative Jugement Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Gestion du temps Questions de sélection Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi? Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Habitez-vous près du lieu de travail? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi Tôt le matin Soir Matin Nuit Sur appel Expérience Expérience un atout Options de conditions d'emploi Jour Fin de semaine Heures supplémentaires disponibles Renseignements à propos du lieu de travail Emploi sur la route Avantages santé Régime de soins dentaires Régime de soins de santé Protection pour services paramédicaux Prestations des soins de la vue Avantages financiers Selon la convention collective Assurance de groupe Assurance-vie Kilométrage payé Prime de nuit Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme Prestations de maternité et parentales Autres avantages Apprentissage/formation payés par l'employeur Autres avantages Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Occasions de développement de l'esprit d'équipe Stationnement disponible Assurance voyage Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.) Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.) Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones