Analyste tarifaire

COFRATES2025 Numéro de l’affichage: COFRATES2025 Horaire de travail: Lundi au vendredi de 8:00 am à 4:30 pm Contrat: Temps plein, permanent Salaire: Entre 48 000 et 55 000 par année Mode de travail : Hybride, 2 jours par semaine dans notre bureau : 10500 Av. Ryan, Dorval, QC H9P 2T7 Pour postuler: recrutement@gls-canada.com Responsabilités principales À partir d’une demande de tarif, compléter des propositions tarifaires afin de répondre aux besoins de transport (courrier, LTL et TL) des clients, en tenant compte des facteurs propres à l’organisation (densité, corridor, subvention, etc.), lorsque requis; Répondre aux courriels de type rate inquiries afin de satisfaire les demandes internes relatives à la tarification; Compléter les tâches reliées à la tarification selon les directives du superviseur; Évaluer la conformité des ententes tarifaires en fonction du volume réel des clients et identifier les écarts par rapport aux engagements établis; Collaborer avec le département des ventes afin d’attribuer et d’ajuster, au besoin, les structures tarifaires appropriées aux clients selon leur profil et leur volume. Responsabilités complémentaires Participer aux initiatives d’augmentations de tarifs (Yield Increases et GRI); Participer au processus d’augmentation tarifaire annuelle en réalisant des analyses de rentabilité et en préparant les propositions destinées aux représentants; Occasionnellement, coacher les membres de l’équipe dans l’exécution de diverses tâches; Participer aux projets spéciaux reliés à la tarification; Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste Exigences Diplôme collégial ou universitaire; Bilinguisme français / anglais (oral et écrit); Excellente maîtrise d’Excel; Expérience pertinente en manipulation et analyse de données; Qualité exemplaire du service à la clientèle; Expérience en transport (un atout); Expérience en tarification États-Unis (un atout).

Avantages Assurances collectives REER Révision salariale annuelle Rabais corporatifs Accès au programme d’aide aux employés #J-18808-Ljbffr