Directeur principal - Gestion de portefeuille, AB (Hybride)

Présence Hybride Numéro de poste 30133 Catégorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 12-mai-2026 Ville Edmonton Province/État Alberta Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises Lieu(x): Edmonton En tant que Directeur principal, Gestion de portefeuille et Conformité, vous dirigerez la supervision et la gestion du portefeuille de prêts de la région de l'Alberta, en veillant à l’alignement avec l’appétit pour le risque de la Banque et les normes de conformité. Vous collaborerez étroitement avec les leaders des centres bancaires commerciaux, les leaders en souscription, les directeurs de relations, ainsi qu’avec les parties prenantes internes en gestion du risque de crédit, en opérations et au sein de la haute direction, afin de stimuler la performance financière, la gestion du risque et le développement des équipes.

Ce rôle constitue une opportunité pour diriger une équipe, diversifier votre expérience de carrière et renforcer votre marque professionnelle grâce à des interactions régulières avec les cadres supérieurs de la Banque. L’expérience acquise dans ce poste prépare les candidats performants à progresser vers des rôles de direction plus élevés au sein de la région et de l’organisation. Votre rôle : • Fournir un leadership efficace à l’équipe régionale de Crédit commercial (RCC), supervisant la performance, l’encadrement et le développement de l’équipe dédiée à la souscription des nouvelles transactions IPRE provenant des centres bancaires régionaux, tout en offrant un soutien ponctuel sur les révisions annuelles dans la région. • Agir comme centre d’excellence en maintenant des ressources de données critiques et en assurant que toutes les demandes respectent les politiques de la Banque et son appétit pour le risque. • Collaborer de manière autonome avec les centres bancaires pour soutenir : • La structuration des transactions et l’atténuation du risque • L’identification et l’atténuation du risque opérationnel • La compréhension et l’application des principales politiques et protocoles • La production de rapports financiers et de surveillance et contrôle (incluant des analyses Power BI) • Les plans d’action et mesures correctives, le cas échéant • Assurer une gestion continue du risque de portefeuille, incluant la surveillance de la conformité, l’identification précoce des tendances négatives et le respect des cadres de risque. • Examiner et approuver les demandes de tarification, en assurant leur alignement avec la tarification basée sur le risque et en favorisant une croissance rentable. • Fournir un leadership et un encadrement, en tirant parti de votre expérience en crédit, en vente ou dans les deux domaines. • Maintenir de solides relations de travail avec la Gestion du risque de crédit, en assurant une collaboration sur la souscription, la revue des transactions et la supervision du portefeuille. • Au besoin, diriger ou participer à des projets spéciaux à travers la Banque liés à la conformité des prêts, à la gestion du risque ou aux politiques et protocoles. • Diriger avec un haut niveau de flexibilité, en s’adaptant rapidement lorsque du soutien est requis dans les centres bancaires de la région.

Ce soutien peut prendre la forme de coaching en leadership, d’activation des ventes ou d’expertise en crédit, selon les priorités d’affaires. Votre équipe : Au sein du secteur Banque commerciale et Gestion privée 1859, vous faites partie d’une équipe de professionnels soutenant les clients commerciaux. De plus, vous êtes entouré d’un écosystème complet d’experts vous permettant d’offrir les meilleures solutions possibles aux clients.

Relevant du Vice-président et Chef de la Banque commerciale, Alberta, vous dirigerez une équipe de souscripteurs chevronnés et agirez comme point de liaison avec la Gestion du risque de crédit pour les centres bancaires. Le rôle implique du coaching, du mentorat et du développement des employés, la promotion d’un environnement de travail positif et performant, ainsi que la supervision de la conformité régionale et de l’excellence en gestion du risque. Exigences de base : • Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe; une désignation financière ou des études supérieures sont un atout. • Au moins 10 ans d’expérience dans les services financiers, incluant la gestion du risque, les services bancaires et le prêt commercial. • Expérience avérée en adjudication de crédit, analyse financière et atténuation du risque pour la souscription de crédit commercial. • Maîtrise professionnelle solide et expérience démontrée en formation et développement des compétences en souscription, mémos de transaction, surveillance et contrôle, et gestion globale du portefeuille. • Leadership démontré, capacités de coaching et aptitude à motiver les équipes et à mener le changement. • Capacité d’influencer sans autorité formelle au sein des équipes régionales, en favorisant la collaboration et un suivi aligné sur les valeurs. • Capacité à instaurer une culture de responsabilisation au sein de votre équipe et des autres équipes régionales. • Excellentes compétences en communication, planification et résolution de problèmes. • Compétences exceptionnelles en analyse financière et structuration de crédit. • Grand sens de la confidentialité et de l’intégrité. • Compétences avancées en informatique et en modélisation d’affaires; l’expérience avec les systèmes bancaires est un atout.

Langues: Anglais Compétences Press space or enter keys to toggle section visibility Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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