Director, Data Engineering

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site . Vos responsabilités En tant que membre de l’équipe CIBC, le directeur en chef, Développement d’applications est un professionnel cumulant une grande expérience en leadership et en coaching, chargé d’offrir des services directs de mise en œuvre d’applications et un soutien à la production, d’entreprendre de nouvelles initiatives et de mettre en œuvre des applications de soutien essentielles de base. Le titulaire du poste met à profit ses compétences en leadership et son expertise technique pour diriger, gérer et soutenir au quotidien des applications importantes et essentielles, et dirige des initiatives de changement interne en coordination avec les changements technologiques en cours.

Le directeur en chef, Développement d’applications gère les relations avec les partenaires internes et maintient des communications professionnelles continues avec eux afin d’évaluer de façon proactive toute interruption du fonctionnement des applications. De plus, il dirige les activités courantes des applications et de l’infrastructure en production, dans le respect des normes opérationnelles, de la gouvernance des fournisseurs et des exigences opérationnelles. Le titulaire du poste favorise l’innovation dans tous les domaines de responsabilité en mettant en pratique ses compétences d’expert en matière de relations interpersonnelles, de communication et de résolution de problèmes.

Comment réussir Axé sur l’exécution – Collaborer étroitement avec les partenaires internes pour déterminer, négocier et gérer les projets dans les délais convenus. Surveiller les finances afin de trouver des possibilités d’amélioration et de recommander des solutions appropriées. Sous votre leadership, mettre en œuvre en temps opportun des projets de grande qualité, à faible coût et en respectant le budget.

Leadership du personnel – Gérer et encadrer une équipe très performante. Diriger, motiver et perfectionner les membres de votre équipe afin de maximiser leur apport et leur croissance professionnelle. Partager des connaissances et collaborer afin de trouver des solutions efficaces aux problèmes.

Gestion relationnelle – Collaborer étroitement avec les équipes de projet, les cadres supérieurs, les parties intéressées et les partenaires d’affaires afin de développer et de mettre en œuvre des programmes d’application. Influencer et améliorer les activités en donnant aux responsables des applications des conseils sur les possibilités et les exigences technologiques liées à la mise en œuvre. Agir à titre de modérateur du processus de création de solutions : Diriger, faciliter et coordonner la conception de solutions, notamment en assurant l’harmonisation entre les divers champs de travail.

Vos attributs Vous êtes un leader technique chevronné. Vous possédez ### années d’expérience démontrée dans les domaines de l’architecture technique, de la conception de solutions, de la gestion de projets et de la gestion des relations avec la haute direction des parties intéressées. Le fait d’avoir exercé des fonctions de leadership et de consultation pour des fonctions et/ou des initiatives importantes en assumant la responsabilité, l’autorité et la discrétion liées à la prise de décisions est un atout .

Vous avez également une formation technique, des compétences d’une profondeur et d’une étendue suffisantes pour être en mesure de reconnaître et de saisir les occasions de développement ou d’utilisation efficace des TI, et de diriger ou guider des spécialistes techniques chevronnés. Vous possédez des compétences approfondies en analyse et en conception. Vous êtes doué pour trouver des solutions efficaces à des problèmes diversifiés et complexes.

Vous êtes un leader audacieux et authentique. Vous vous passionnez pour le perfectionnement et le coaching afin de faire ressortir le meilleur chez les gens. Vous avez dirigé des équipes variées et très performantes.

Vous adoptez le changement et en faites la promotion. Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même. La réussite collective vous motive.

Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de créer une vision commune. Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points. Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients. Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. * Sous réserve des modalités du régime et du programme Ce que vous devez savoir La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place.

Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à . La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche.

Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travail Toronto-81 Bay, 20th Floor ​ ​ Type d’emploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Compétences Architecture technique, Coaching, Conception de solutions, Développement d'applications, Gestion de projet, Gestion des parties concernées, Gestion des personnes, Leadership, Prise de décision, Technologies d'entreprise