Bilingual RPO Talent Delivery Manager (Calgary)

Randstad Sourceright propose un poste de Responsable des talents au sein de l’une de nos prestigieuses entreprises clientes. Poste 100% à distance pour une personne basée au Canada! Vos missions Développer et entretenir les relations avec les clients Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients Exercer une influence globale sur le compte de résultat et les dépenses du compte Superviser les activités du compte et établir des rapports pour garantir la conformité Veiller à ce que les équipes respectent ou dépassent les accords de niveau de service (SLA) Assurer le leadership en encadrant et en accompagnant votre équipe Voyager à travers le Canada et éventuellement aux États-Unis Ce que vous devez apporter Baccalauréat ou 5ans ou plus d’expérience professionnelle équivalente requise 5ans ou plus d’expérience en gestion du recrutement OU 3ans ou plus d’expérience en gestion de recrutement complexe Capacité à s’appuyer sur son expérience et son jugement pour planifier et atteindre les objectifs Expérience dans la résolution de conflits et l’obtention de la coopération entre collègues, personnel et clients Expérience dans la recherche sur des questions complexes et l’élaboration de recommandations d’action Capacité à fournir un excellent service à la clientèle, tant aux clients internes qu’externes Compétences efficaces en communication interpersonnelle et écrite Compétences supérieures en matière de conseil, de gestion, de relations interpersonnelles et de mentorat Maîtrise des outils ATS, de Gmail, des calendriers et des disques partagés What you get to do Grow and develop relationships with clients Provide innovative solutions to solve client needs Overall influence to the account P&L; & expenses Monitor account activities and reporting to ensure compliance Ensure teams are meeting or exceeding SLAs Provide leadership through coaching and mentoring your team Travel within Canada & the United States What you need Bachelor’s Degree or 5+ years of equivalent work experience required 5+ years of related recruitment management experience OR 3+ years of complex recruitment management experience Ability to rely on experience and judgment to plan and accomplish goals Experience in resolving conflicts and gaining cooperation among peers, staff, and client Experience in researching complex issues and developing recommended actions Ability to provide excellent customer service to both internal and external customers Effective interpersonal and written communication skills Superior consulting, leadership, management, interpersonal, and mentoring skills Proficiency using ATS tools, Google mail, calendaring and shared drives If you are interested to apply, please apply using the link provided. Égalité des chances et inclusion Randstad Canada s’engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place afin de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBT. Accessibilité Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entretien. #J-18808-Ljbffr