Analyste inventaire

Poste: Analyste, Inventaire – Horaire : Dimanche 8h à 15h, lundi au jeudi de 14h30 à 22h30 Endroit: 2177 Boul Fernand-Lafontaine, Longueuil Échelle salariale: 62,500$ et 78,100$ +. À propos de nous : Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel.

En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance. Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

A propos du poste : L’analyste, Inventaire est responsable de la mise en œuvre de toutes les politiques, procédures, systèmes et pratiques exemplaires en matière d’inventaire. L’objectif principal de ce poste est de maintenir des renseignements financiers exacts en matière de gestion des stocks. Responsabilités clés: Gérer le processus de contrôle des stocks.

Effectuer l’analyse des causes fondamentales pour repérer les écarts de stocks et mettre en œuvre des mesures correctives pour assurer l’exactitude des stocks. Utiliser les transactions dans SAP pour corriger les écarts de stocks entre les usines et les lieux d’entreposage. Les transactions peuvent comprendre les rebuts et les pertes, et le transfert de caisses, de palettes et de produits finis.

Préparer les écritures de journal dans SAP, analyser et rapprocher le bilan des comptes (grand livre). Coordonner les dénombrements physiques réguliers, programmés tout au long de l’année comme les dénombrements cycliques, assurer le suivi précis des produits expirés, des écarts de lots, des stocks négatifs et des irrégularités quant aux lieux d’entreposage. Analyser les pertes dans SAP pour confirmer que les renseignements sont exacts, détaillés et consignés en temps opportun.

Effectuer des vérifications internes pour s’assurer que les autorisations et les contrôles respectent les politiques d’entreprise. Analyser les rapports d’inventaire dans SAP et dans les systèmes de gestion quotidienne sur une base hebdomadaire et mensuelle. Procéder à des rapprochements et à des rajustements comptables dans SAP au besoin.

Préparer des rapports d’inventaire quotidiens, hebdomadaires et mensuels, ainsi que des rapports ponctuels requis à la demande des gestionnaires. Assurer la mise en œuvre uniforme de politiques de contrôle des stocks dans les usines et les lieux d’entreposage. Former les employé(e)s sur les politiques existantes et les nouvelles politiques pour assurer le respect de la conformité.

Ce que vous apporterez: Diplôme universitaire ou collégial en gestion des affaires, en finances, chaîne d'approvisionnement ou dans une discipline connexe. Niveau intermédiaire dans le programme CGA/CMA, un atout. Au moins 1 à 3 ans d’expérience dans un environnement de fabrication.

Capacité à comprendre rapidement de nouveaux concepts relatifs aux processus opérationnels et aux systèmes d’information. Motivation, ingéniosité et approche méthodique et rigoureuse dans l’étude de tous les aspects d’un problème. Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.

Compétences bien développées en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées.

Capacité d’utiliser des applications de bureau standard comme les Microsoft Office, Internet, ainsi que des compétences avancées avec des logiciels de feuilles de calcul (p. ex., MS Excel). Expérience avec l’environnement SAP ou PRM, un atout. Ce que Lactalis offrira Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages : Salaire de base concurrentiel Système de primes axé sur le rendement 4 semaines de vacances Avantages sociaux à compter du jour 1 Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 % Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale Notre engagement ESG Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable.

Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels. Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun.

Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi. Rémunération : Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre 62,500$ et 78,100$ +.

Remarque : en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.