Analyste d'affaires

Req Id: 428232 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact?

Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements. Résumé Nous recherchons un Analyste d'affaires motivé et doté d'un esprit d'analyse aiguisé pour rejoindre notre équipe des opérations. Ce rôle est idéal pour une personne ayant un solide sens des finances, axée sur la stimulation de l'efficacité opérationnelle et de la performance par l'analyse de données et l'amélioration des processus.

Vous analyserez les indicateurs clés de performance, gérerez les données relatives aux ressources, contribuerez aux prévisions et assurerez l'intégrité des rapports opérationnels, avec un accent particulier sur les Indicateurs Clés de Performance (ICP). Ce poste offre une occasion significative de contribuer de manière pertinente et de développer vos compétences au sein d'un environnement opérationnel dynamique. Principales responsabilités Analyse et rapports sur la performance opérationnelle : Analyser les tendances clés de l'entreprise et leur impact sur les indicateurs de performance opérationnelle, en utilisant des données financières pour obtenir des perspectives exploitables.

Préparer des rapports sur la performance opérationnelle pour des domaines clés, y compris la gestion des effectifs et la rentabilité des projets. Contribuer aux prévisions et à la budgétisation opérationnelles en recueillant et en analysant les données financières et de ressources pertinentes. Compiler les données pour les rapports de performance opérationnelle utilisés par la direction et les parties prenantes.

Effectuer des analyses ponctuelles (ad hoc) pour soutenir la prise de décision opérationnelle et la résolution de problèmes. Gestion des ressources et soutien à la dotation en personnel : Utiliser les outils d'affaires pour gérer et suivre l'utilisation des ressources, et préparer des rapports soulignant l'efficacité opérationnelle. Contribuer à la collecte de données pour les prévisions de ressources.

Identifier et proposer des améliorations aux processus opérationnels, et tirer parti des outils d'automatisation (par exemple, IA, M365 Power Platform) pour stimuler l'efficacité et la rentabilité. Qualifications Essentielles Formation : Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine quantitatif connexe. Expérience : 1 à 2 ans d'expérience pertinente en analyse d'affaires, en soutien opérationnel ou dans un rôle lié à la finance.

Compétences analytiques : Solide aptitude à l'analyse de données, à l'identification des tendances et à la résolution systématique de problèmes. Maîtrise de Microsoft Excel : Compétences avancées dans Excel, y compris les formules (par exemple, RECHERCHEV, SOMME.SI.ENS), les tableaux croisés dynamiques, la création de graphiques et la manipulation de données. Rapports et communication : Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Capacité à préparer des rapports clairs et à présenter l'information efficacement à diverses parties prenantes. Compétences organisationnelles : Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec une capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais, surtout sous pression. Agilité d'apprentissage : Une attitude proactive et un fort désir d'acquérir de nouvelles compétences, de nouveaux outils et de nouveaux processus en matière d'opérations, de finance et de gestion des ressources.

Travail d'équipe : Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe des opérations et avec des parties prenantes interfonctionnelles. Aptitude technique : Connaissance ou capacité d'apprendre rapidement les outils PSA, les systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle) et les outils d'intelligence d'affaires/de reporting (par exemple, Tableau, Power BI). Qualifications Souhaitées Capacité à travailler efficacement sous pression et à adapter les horaires de travail pour respecter des délais serrés.

Démontrer une approche centrée sur le client pour soutenir les parties prenantes internes. Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-02-24 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant.

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires.

Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. établi : Canada, ON, Toronto Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. #J-18808-Ljbffr